CON L’ACADEMY, FERRETTO SPA METTE AL CENTRO LE COMPETENZE DEI DIPENDENTI

Non solo innovazione nei prodotti, ma anche nei processi e nella gestione del lavoro quotidiano. Ha preso il via nelle scorse settimane il percorso di Academy che sta coinvolgendo un gruppo di dipendenti, in rappresentanza dei diversi reparti aziendali. Il progetto – realizzato in collaborazione con l’ente specializzato Niuko – ha l’obiettivo di diffondere in Ferretto Spa buone pratiche, modelli organizzativi e strumenti utili a condividere in maniera agile ed efficace le tante e diverse competenze presenti all’interno dell’azienda. Attraverso lezioni e attività di team building un team trasversale sta così imparando strategie e sistemi da trasmettere poi anche ai colleghi dei singoli reparti in modo da avviare un percorso che coinvolgerà tutti i dipendenti e che mira a creare una conoscenza diffusa del mondo Ferretto Spa. Tra gli obiettivi figurano infatti la creazione di una “wikipedia aziendale” – un’enciclopedia partecipativa in cui chiunque potrà mettere a disposizione dei colleghi il proprio know how, dando così vita a un patrimonio a cui tutti potranno avere accesso – e l’introduzione di nuovi modelli organizzativi e strumenti agili e funzionali per la gestione e l’organizzazione dei lavori di gruppo. L’Academy nasce quindi come momento di formazione e crescita aziendale per fare un nuovo passo nel cammino d’innovazione che Ferretto Spa sta portando avanti anche attraverso un importante investimento sul capitale umano.

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